Als u erover nadenkt om te stoppen met uw werk, wees u dan bewust van de mogelijke implicaties hiervan.

Denk na over de dingen die u misschien zult verliezen en of u het wel waard vindt om deze te verliezen.

  • Gaat het u lukken om uw leven te leiden met minder geld?
  • Wilt u wel de onafhankelijkheid en het sociale contact opgeven om uw verzorgde te helpen?
  • Zult u enkele waardevolle vaardigheden verliezen als u weggaat?
  • Wat voor effect heeft het verlaten van uw werk op uw toekomstig pensioen?

Bedenk u daarna hoe u het probleem zou kunnen oplossen, zou u:

  • Flexibere werktijden kunnen aanvragen?
  • Betaald of onbetaald werk aannemen om uw lange-termijn opties te overdenken?
  • Een pauze van uw carrière nemen?
  • Extra hulp van sociale diensten kunnen vragen?
  • Meer betaalde hulp kunnen inhuren?

Praat met uw werkgever

Blijft u in acht houden dat werkgevers zeer veel waarde hechten aan werknemers met de nodige vaardigheden die

tegelijkertijd erg trouw zijn aan hun bedrijf. Ze zullen erop bedacht zijn om dit soort werknemers te behouden en uw werkgever kunt u wellicht helpen op manieren waar u nog niet over na had gedacht. Praat met hun over uw situatie; dit kan zowel direct als via de HR-afdeling van uw bedrijf.

Vraag om hulp bij het mantelzorgen
De afdeling sociale dienst van uw gemeente is verantwoordelijk voor het geven van ondersteuning aan oude/gehandicapte mensen en hun familie en verzorgers. Mantelzorgers hebben het recht om hun situatie te laten beoordelen en de nodige hulp aan te vragen waar de situatie om vraagt.

 

Zoek uit wat de opties zijn in verband met privé-zorg

Als u de nodige hulp niet kan krijgen via bovenstaande kanalen, kan het raadzaam zijn om uit te zoeken welke opties er zijn met betrekking tot betaalde zorg. U kunt dit uitzoeken via een bureau of u kunt zelf op onderzoek uitgaan.

Zoek uit waar u recht op heeft

U kunt de sociale dienst (mits deze een team heeft die rechtenlijke belangen behartigd van zorghebbenden) een lokaal adviesbureau vragen om een bespaarcheck. Deze check laat u zien hoeveel geld u van fondsen kunt inschakelen en wat uw inkomen zou zijn als u uw werk opgeeft of uw werkuren verminderd. Dit kan u helpen in de voorbereiding op een verandering in uw financiële situatie.

 

Het recht om te kiezen

Herinner uzelf eraan dat het goed is om alternatieve zorgafspraken te maken, zodat u conflicten en/of schuldgevoelens kunt voorkomen. Wat u beslist moet goed zijn voor zowel anderen als voor uzelf – u heeft het recht om te kiezen en dat betekent dat u tevens het recht heeft om uw werk op te zeggen of te blijven doorwerken.

Als u beslist om uw werk te verlaten, wees er dan van verzekerd dat u alle opties bekijkt voor u zich terugtrekt. Denk bijvoorbeeld na of u niet een sabbatical wil nemen, vrijwillige vermindering van werkuren of vervroegd met pensioen wilt gaan.

Vriendelijke toestemming van

CARERS UK – The voice of carers.Bezoek website...