Mulţi îngrijitori se văd constrânşi să-şi abandoneze serviciul, sau sunt nevoiţi să aleagă a priori să nu mai poată avea unul; munca de îngrijire nu lasă loc şi energie suficiente.

Dar ce se întâmplă când rolul dumneavoastră de Îngrijitor ajunge la sfârşit?

Iar dacă aţi vrea să combinaţi serviciul şi îngrijirea vă puteţi întoarce la locul de muncă?

 

Identificarea competenţelor

Dacă nu ştiţi bine cu ce să vă ocupaţi, începeţi prin a vă apăra interesele şi capacităţile. Gândiţi-vă la ce aţi învăţat din:

  • acitivităţile pe care le-aţi făcut până acum
  • sarcinile şi responsabilităţile asumate în calitate de îngrijitor
  • orice altă activitate pe care aţi desfăşurat-o, de exemplu, activitate de voluntariat

Identificaţi-vă interesele, gândindu-vă la:

  • ce vă place să faceţi
  • cum v-ar plăcea să puneţi în valoare capacităţile dumneavoastră
  • ce  vă e dor să faceţi şi nu aţi mai făcut demult

Gândiţi-vă care angajatori ar putea căuta şi aprecia o experienţă ca a dumneavoastră. Identificaţi-vă competenţele pe care le-aţi obţinut făcând munca de îngrijitor şi modul în care le puteţi transfera la locul de muncă. Competenţele dumneavoastră de până azi, în afară de cele practice de asistenţă, ar putea fi:

  • gestionarea bugetului
  • gestionarea timpului
  • organizare şi negociere

Stabiliţi-vă obiectivele pe termen scurt, mediu şi lung şi clarificaţi ce v-ar plăcea să faceţi. Asiguraţi-vă că planul dumneavoastră este viabil şi fixaţi-vă sub-obiectivele. Când o să vă fie clar ce vreţi să faceţi, va fi şi mai uşor să înţelegeţi tipul de susţinere de care aveţi nevoie.

Cu acordul

CARERS UK – The voice of carers.Vizitați site-ul…